LE CHOIX DE LA DIRECTION DE FAIRE UN APPEL AUX VOLONTAIRES ETAIT UNE BONNE STRATEGIE.

Malheureusement, encore une fois la Direction n'a pas respecté les partenaires sociaux dans ce dossier aussi.

- Le matériel du drive n'a pas été présenté en CHSCT

- La fiche de poste n'a pas été présentée non plus au CHSCT mais affiché aux salariés sur un mur

- La déclaration du président du CHSCT  était sa volonté de ne prendre que des personnel du secteur épicerie. Résultat, ce n'est exclusivement que des hôtesses de caisse.

- La direction ne croierait-elle pas au concept Drive ? En choisissant des caissières, cela permettra de faire jouer la polyvalence. Dès que le besoin se ferait sentir soit en caisse, soit au Drive, la Direction aurait ainsi "une réserve" de personnel malléable et sur les starting block pour palier aux faiblesses du système !