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Créé le : 03/03/2010 06:20
Modifié : 17/05/2014 05:57

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CERTIFICATION

01/02/2011 09:53



Déclaration sur la certification

Il est étonnant de constater que Carrefour emploie le mot Certification alors que c’est un terme légal d’une équivalence « diplôme ». Une certification passe obligatoirement par un dispositif de type « VAE » (Validation des Acquis et de l’Expérience) et sur ce dossier présenté par Carrefour il n’en n’est rien.
Nous émettons des réserves sur deux points.
Le premier est que la méthode e-learning demeure une méthode de formation déshumanisée.
Et le deuxième point est que la Commission Nationale de la Formation Professionnelle n’a même pas été informée de ce dossier.

Commentaire de marmotte (09/02/2011 10:26) :

certification faite par l'employeur c'est le risque de détruire encore plus les capacités réelles des employés , on le vit déjà avec les sipp qui n'apportent rien sauf si la tête de l'employé convient et si celui-ci est formaté 100% fonction carrefour ( ne pas se rebeller, obeir à tout bêtement, ....) moi personnelllement je préfère avoir une vae externe, car les personnes sont qualifiés et n'ont pas de préjugés avant de commencer puisqu'ils ne nous connaissent pas. déjà faire un bilan de compétences externe vous permet de voir les choses différement et vous replace à votre juste valeur ... AFFAIRE A SUIVRE PRUDEMMENT





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