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QUAND UNE MOBILISATION SANS RETENUE EST LANCEE, CELA PAIE !
09/07/2011 05:57
Monoprix: fin de la procédure à l'encontre du salarié mis à pied
Monoprix éteint la polémique née de la mise à pied d'un salarié
L'employé du magasin Monoprix de la rue Canebière à Marseille fera finalement l'objet d'une mise à pied d'une journée.
Agé de 59 ans, proche de la retraite, il avait été mis à pied pour avoir récupéré deux salades et six melons dans une benne du magasin.
Cette sanction disproportionnée avait soulevé le cœur de l'opinion publique.
A tel point que Monoprix a fait machine arrière. Monoprix sauve la face. L'enseigne vient d'annoncer que l'employé du magasin marseillais de la Canebière ne fera finalement l'objet que d'une simple mise à pied d'une journée seulement. Agé de 59 ans, ce salarié avait fait l'objet d'une mise à pied pour avoir récupéré deux salades et six melons dans la benne du magasin.
Or, rappelle Monoprix, le règlement intérieur l'interdit. "Il stipule qu'un salarié ne soit pas emporter ou utiliser, pour son propre compte, sans autorisation des marchandises appartenant à l'entreprise. Il est ainsi de la marchandise destinée à être jetée", indique le groupe détenu par Casino et les Galeries Lafayette. Ce règlement permet de lutter contre la consommation de produits avariés.
Le 27 juin, le salarié de Monoprix, qui travaille depuis huit ans dans cet établissement, avait récupéré ces fruits et légumes dans le magasin. Il avait été contrôlé à la sortie.
Dans la foulée, la direction du magasin avait entamé une procédure à son encontre. Le 6 juillet, il était mis à pied. Dès lors, ce père de six enfants était susceptible de perdre son emploi, deux ans seulement avant de pouvoir partir à la retraite. Rendue publique, l'affaire a fait grand bruit.
Le compte Facebook de Monoprix a été assailli d'appels au boycott, d'insultes et de menaces. Et, en quelques heures, les forums de discussion sur internet se sont remplis de témoignages dénonçant d'autres mises à pied et licenciements pour des affaires analogues. A tel point que, en 24 heures, l'enseigne a été contrainte de publier quatre communiqués sur Facebook pour rassurer ses clients.
Il en allait de sa réputation d'enseigne "bobo" et "développement durable". "Aucune autre mesure n'est prise à l'encontre du salarié. Il reprend ses fonctions dès aujourd'hui", précise aujourd'hui l'enseigne.
BM
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Commentaire de marmotte (09/07/2011 10:54) :
je suis contente que ce salarié ne soit pas licencié, mais j'espère
qu'il n'aura pas de pression qui le pousseront à démissionner car
nous savons trop comment cela se passe que ce soit cadre ou non,affaire à
suivre
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