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A Carrefour Etampes, la Direction a de Grandes Idées ! ...Sans tenir compte de la Convention bien sûr !
29/01/2012 17:41
NOUVELLE DIRECTION... NOUVELLES IDEES ! L'avenir du commerce : LE TRAVAIL 6 JOURS SUR 7 09/10/2011 - A Carrefour Etampes, le syndicat FO dit "oui" a la volonte de faire du commerce puisque c'est la raison d'etre de cette entreprise. Mais, le syndicat est aussi vigilant quand aux conditions de travail eta la qualite de vie des salaries. La direction de Carrefour Etampes vient d'imaginer une solution pour favoriser le fonctionnement du magasin et le commerce : proposer comme critere d'embauche l'acceptation du travail 6 jours sur 7, rien de moins ! Bien sur, il n'y aurait aucune obligation, chacun resterait libre de refuser et de rester a Pole Emploi ! Sympa comme idee, n'est-ce pas ? Le raisonnement : personne n'est productif 7H par jour => la travail 5H sur 6 jours, c'est ameliorer la productivite ! Fallait y penser ! Evidemment, pour Force Ouvriere, c'est "NON" ! Pour FO, la premiere richesse de l'entreprise, l'energie indispensable au fonctionnement du commerce, ce sont les salaires. Ceux-ci ne peuvent etre consideres au meme rang que les outils et le materiel. Ils ont une vie qui ne peut se resumer a l'entreprise. Aujourd'hui, nous avons besoin d'EMBAUCHES pour proposer des rayons pleins et mettre fin aux ruptures quasi constantes. Nous avons besoin de meilleurs SALAIRES et d'un peu plus de CONSIDERATION pour avoir la MOTIVATION qui fait avancer. Et au niveau national, nous avons besoin de vrais commercants a la place des boursicoteurs qui detruisent progressivement l'entreprise Carrefour et les valeurs sociales qui en faisaient une reference dans le passe. Le syndicat FORCE OUVRIERE de Carrefour Etampes mettra tout en oeuvre pour empecher qu'un jour le travail sur 6 jours soit un critere "sine qua non" d'embauche !
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