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NEGOS AU MANS
17/10/2012 08:02
Ca y est de nombreux échanges ont eu lieu hier lors des réunions DP et CE.
Tout n'est pas résolu, loin de là.
Les décisions prises par la direction ne sont pas suffisantes mais c'est un début:
- une mutation des caisses vers l'épicerie sera effective au 1er nov
- la polyvalence du Non-al vers l'alimentaire se fera sur le rayon animalerie ( l'idée vient des employés eux même). Personne sera obligé de faire cette polyvalence mais la recherche de l'esprit de solidarité sera privilégiée.
- 2 embauches CDD seront effectives d'ici la fin de semaine (reste aval du DR)
- 1 manager ( ayant de l'expérience) arrivera courant novembre en remplacement du manager démissionnaire.
Nous ne lâchons pas. Jusqu'à l'aboutissement de chacune de ces promesses..... de bien d'autres revendications!
Jérôme
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Commentaire de marmotte72 (17/10/2012 19:56) :
j 'espère que c'est vrai, car pour les salariés du non al ce n'est pas
facile d'aller dans des rayons où règne le désordre et le trop plein des
réserves; et pour ceux du pgc être en nombre réduit et faire de la
polyvalence tous les jours sans avoir le temps de faire son propre rayon
c'est usant physiquement et psychologiquement. La solidarité, je suis pour,
mais c'est souvent les mêmes qui font des efforts et qui range . J'espère
que chacun respectera le travail d'autrui. AFFAIRE A SUIVRE BRAVO A VOUS
D'AVOIR PU FAIRE BOUGER LES CHOSES. ET POUR LES SALARIES DU PGC PRENEZ
PATIENCE ENCORE UN PEU .... VOUS N' ÊTES PAS SEULS . le secteur bazar
souffre aussi de bras,
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Commentaire de hirondel72 (24/10/2012 18:42) :
Tout sa ces de belles mesure mais combien de temps cela va durée? 15 jours,
1 mois, 3 mois ??? Pour moi on a donner simplement un pansement pour
l'alimentaire histoire de calmer les hardeurs qu'il y régner en ce moment,
mais rien sur du long voir très long thermes. De plus je croyait que les
embauches (CDD ou CDI) devait être gelé, attention je ne me plaint pas que
ces personnes soit arriver car cela doit faire du bien a l'équipe, mais sur
ce point il reste t'en d’incohérence et certain sont encore utiliser comme
des pions au bon vouloir de l'entreprise alors il faudrais voir ce point
aussi.
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Commentaire de hirondel72 (29/10/2012 13:26) :
Tout sa ces de belles mesure mais combien de temps cela va durée? 15 jours,
1 mois, 3 mois ??? Pour moi on a donner simplement un pansement pour
l'alimentaire histoire de calmer les hardeurs qu'il y régner en ce moment,
mais rien sur du long voir très long thermes. De plus je croyait que les
embauches (CDD ou CDI) devait être gelé, attention je ne me plaint pas que
ces personnes soit arriver car cela doit faire du bien a l'équipe, mais sur
ce point il reste t'en d’incohérence et certain sont encore utiliser comme
des pions au bon vouloir de l'entreprise alors il faudrais voir ce point
aussi.
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Commentaire de hirondel72 (29/10/2012 13:26) :
Tout sa ces de belles mesure mais combien de temps cela va durée? 15 jours,
1 mois, 3 mois ??? Pour moi on a donner simplement un pansement pour
l'alimentaire histoire de calmer les hardeurs qu'il y régner en ce moment,
mais rien sur du long voir très long thermes. De plus je croyait que les
embauches (CDD ou CDI) devait être gelé, attention je ne me plaint pas que
ces personnes soit arriver car cela doit faire du bien a l'équipe, mais sur
ce point il reste t'en d’incohérence et certain sont encore utiliser comme
des pions au bon vouloir de l'entreprise alors il faudrais voir ce point
aussi.
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