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DETERMINES
15/06/2010 22:09
Commentaire de marlene (16/06/2010 20:38) :
et oui MR le PRESIDENT, regardez comment nous sommes présents et déterminés
vous nous prenez tout et en plus vous voulez qu'on meurt vite alors MR
LE PRESIDENT, nous sommes unis et ensemble nous vous disons NONnon ON EN A
MARRE.......... MERCI A VOUS TOUS d'avoir ete là en ce 15 06 2010
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LA RETRAITE DOIT RESTER A 60 ANS
15/06/2010 22:07
Commentaire de marlene (16/06/2010 20:46) :
retraite après 60 ans = pas d'emploi pour les jeunes
retraite après 60 ans= mourir juste avant d'en avoir profiter et gains
énormes pour l'état
retraite après 60= pas de retraite plus aisée sauf pour nos représentants
politiciens et les protégés de la niche fiscale
retraite après 60= achats de déanbulateurs en masse pour aller travailler
etc...... y en a marre
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FGTA 72
15/06/2010 22:05
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a la bastille !
15/06/2010 22:02
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Eh le camarade d'étampes ! je suis jaloux ! t'as été plus rapide que moi !
10/06/2010 22:54
10/06/2010 - Nous le disions depuis longtemps, c'est maintenant une réalité : la CFDT vote l'allongement de la durée de cotisation . Bien sûr, on enveloppe cette trahison d'une condition tout à fait virtuelle, floue et qui n'engage à rien : "L'augmentation de la durée de cotisation n'est acceptable pour la CFDT qu'à la condition d'un partage des gains d'espérance de vie et d'une possibilité de choix renforcée (...) Les gains d'espérance de vie doivent faire l'objet d'un partage équilibré entre durée de cotisation supplémentaire ouvrant le droit à une retraite à taux plein et temps de retraite supplémentaire". Bravo pour cette envolée de langue de bois !!! Mais comme il faut faire croire qu'on est encore un syndicat de travailleurs, on camoufle cette crapulerie par un refus catégorique de voir toucher à la barrière des 60 ans. Comme il faudra plus d'annuités et que la carrière d'un salarié lambda commence plus tard et est de plus en plus souvent remplie de trous, combien pourront effectivement partir à 60 ans ?
Maintenant reste à savoir ce que va faire la CGT ? Combien de temps encore avant la capitulation ? Espérons que nous nous trompons sur son compte, mais les positions de ce syndicat depuis quelques années ne nous laissent guère d'espoir. Finalement, parmis les grandes centrales syndicales, il ne reste plus que la CGT-FORCE OUVRIERE qui défende encore le vrai syndicalisme de classe et qui ne se pacse pas avec le MEDEF ou le gouvernement. Je suis donc fier et rassuré d'avoir choisi d'y militer. Le bricoleur du site de FO Carrefour Etampes.
Commentaire de marlene (11/06/2010 05:10) :
je n'arrive toujours pas à comprendre pourquoi les syndicaux qui nous
représente arrive à opter pour ce genre de proposition de l'état.
eux-mêmes ne sont-ils pas salariés? des enfants? nos ministres
n'auront pas besoin d'aller si loin pour une retraite remplit
d'aisance, pourquoi nous nous serions obligés de le subir? tout
simplement pour leur donner l'argent necessaire pour leur quotidien
ainsi qu'à leur famille? ils nous grapille sur tout , même en ce
moment sur les logement sociaux les travailleurs n'y auront bientôt
plus le droit, ils seront obligés d'être à la rue si ça continue car
ils n'auront pas les moyens de s'offrir une location .... alors
arrêtez de voter pour ces propositions qui nous anéantissent,
n'acceptons jamais ces manoeuvres là. souvenez vous leur promesse de
ne pas augmenter le gaz et l'éléctricité? QUE DE MENSONGES ET
MANIPULATIONS ALORS ENSEMBLE DISONS NON , METTONS DES BARRIERES A TOUT CES
GENRES DE PROJETS QUI NOUS TUENT DANS LA PERENITE ET QUI NE CONSTRUISENT
PAS L'AVENIR DECENT ET JUSTE.BON SANG!!!!! OUVREZ LES YEUX!!!!OSEZ
VOIR LA REALITE ET NE SOYEZ PAS PASSIFS!!!! BATTONS NOUS ET
PERSEVERONS!!!!!
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15 JUIN.....POURQUOI FO EST SEULE ?
07/06/2010 06:05
Pourquoi FO ne manifeste pas avec les autres organisations syndicales ? Bien avant que les dates du 27 mai et 24 Juin ne soient arrêtées, nous avions sollicité les autres organisations syndicales pour une grève franche le 15 Juin pour bloquer l’économie du pays. Elles ont refusé, préférant des journées de grèves et de manifestations sans réel impact et ressemblant plus à des « balades en famille ». Les autres organisations syndicales sont-elles moins radicales ? Leur mot d’ordre, c’est de la philosophie, pas des revendications. Ils parlent d’améliorer les salaires, de redonner du sens au travail, etc… il n’ya pas un mot sur les vrais sujets comme l’âge légal de départ en retraite.. Quel le mot d’ordre de FO ? TROIS NON : - NON à l’augmentation de l’âge légal de départ en retraite - NON à l’allongement de la durée de cotisation - NON à la remise en cause du code des pensions Nous n’avons pas fait le choix de nous battre seuls, mais de nous battre sur des revendications claires . Un vrai appel intersyndical n’aurait-il pas plus de poids ? Sans aucun doute. Et c’est dommage pour les salariés que nous défendons. Mais nous savons déjà qu’une partie de la base des autres syndicats, déçue par leurs organisations, ne va pas se gêner le 15 Juin pour rejoindre les rangs de FORCE OUVRIERE.
Extrait d’une interview de Myriam BARNEL, 40 ans, secrétaire d’une Union Départementale FO
Commentaire de marlene (07/06/2010 19:06) :
c'est vraiment dommage et désolant de voir les différents groupes
syndicaux ne pas savoir s'unir pour ces mêmes causes en même temps ce
qui aurait plus d'impacts sur notre pays, mais voilà par pur égoisme
on oublie vite le véritable enjeu de cette bataille
je suis nouvelle adhérente et je suis énormément déçu de voir que ceux qui
sont censés nous défendre ne peuvent pas pour une fois s'unir pour
montrer à nos dirigeants que nous existons et que nous n'avons pas
peur de dire non à ce système, cessons pour une fois de nous quereller ,
l'enjeu n'est pas de savoir qui est le meilleur car chacun de
nous aime son parti mais c'est celui de se battre pour une cause juste
et importante pour notre avenir.
ALORS DEBOUT! UNIS MAIN DANS LA MAIN MEME LIEU MEME HEURE TOUS ENSEMBLE
EXISTONS ET DISONS NON!NON!NOUS NE SOMMES PAS D'ACCORD. NE FAISONS PAS
COMME NOS POLITICIENS, UNISSONS -NOUS POUR ETRE PLUS FORTS ET GAGNER LA
BATAILLE ET CESSONS DE NOUS DISPERSER POUR UNE FOIS ENSEMBLE COMBATTONS
CONTRE L'INJUSTICE ET L'INCONCEVABLE,MONTRONS QUE NOUS SOMMES
CAPABLES DE NOUS DEFENDRE UNIS ET DETERMINES
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Au tour de la réception !
06/06/2010 04:15
Carrefour France supprime 500 emplois Challenges.fr - 04/06/2010 08:11:02 Carrefour France a annoncé, à l'occasion d'un comité central d'entreprise, une réorganisation des fonctions back office des magasins. Un nouveau logiciel interne, Atica va permettre d'informatiser la gestion des stocks et la réception des palettes de marchandise. 1.790 personnes sont concernées par ce nouveau chantier pour lequel Carrefour France ouvre un plan de départ volontaire. A la clé, le distributeur a fixé à 505 équivalents temps pleins la réduction nette d'effectifs nécessaire au 31 décembre 2010. Par Thiébault Dromard,...
Commentaire de marlene (06/06/2010 10:35) :
et oui la technologie moderne qi supprimes les emplois, mais à quel prix
gestion informatisée qui emmène surcharge de travail aux employés puisque
marchandises envoyées en trop grandes quantités, les plus heureux
c'est les centrales elles achetent mêmes des produitss qu'on ne
vends pas pour nous les mettre d'office et tant pis pour la démarque
eux on leur poches pleines et font leur chiffres c'est les magasins
qui trainquent y 'en a marre on dit que les employés sont des bons à
rien alors que c'est les nouvelles technologie qui tuent le travail
ouvrez donc les yeux et levez vous avec nous pour dire stop haut et fort a
tout ce système de profits machine remplace hommes c'est honteux dans
un pays si développé
si nous ne nous levons pas maintenant dites adieu au tavail décent et
laissons la france nous payé comme ceux des pays pauvres 100 euros le mois
ouvrez vos yeux et enlever ces oeillères qui vous empêchent de voir ce qui
ne va plus car on vous conditionne a ne penser qu'à vous , on vous
promet la lune pour ne pas vous permettre de vous rebeller aller debout
reveillez vous et ayez le courage de dire non pour nous et surtout aussi
pour les génerations qui arrivent battons nous unis et non en solitaire car
rien ne vaut la force pour montrer qu'on existe
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"Toucher à l'âge légal de départ à la retraite, c'est niet, et la durée de cotisation également"
17/05/2010 05:03
"Toucher à l'âge légal de départ à la retraite, c'est niet, et la durée de cotisation également"
Commentaire de marlene (18/05/2010 03:30) :
c'est un sujet qui fait mal à entendre, car à l'heure actuelle il
faudrait travaillé plus pour avoir une retraite descente mais mourir
rapidement pour que l'état récupère les cotisations, et n'ai rien
à reverser,quand je vois que des personnes ont eu un métier très difficile
et touche une retraite de misère, c'est pas juste, et en plus on
voudrait que leur durée de travail soit plus longue!!! au détriment de leur
santé et en plus ils ne profiteraient pas de leur retraites car ils
seraient trops usés, à coté de cela nos dirigeants ont une "bonne retraite
assurée" et des avantages qu'on ne peut imaginer, plus les meilleurs
soins , ce n'est pas normal et très injuste, y en a marre !!!!!
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Les Négos, c’est aujourd’hui ! Elles débutent à 10h
07/05/2010 04:39
Suite à ces négociations, le syndicat Force Ouvrière consultera ses adhérents et partout en France, informera les salariés en leur demandant leur avis sur une acceptation ou pas par Force Ouvrière de ces Négociations Annuelles Obligatoires. Ce qui est certain, c’est que les magasins de la région « Normandie » dont nous faisons partie ne croient à un miracle.
La Direction ayant débuté les dernières NAO à une augmentation de 0,5%, elle ne mettra rien de plus que le dernier résultat. Si, quelques aménagement tout au plus sur d’autres points , mais ce qui prime pour FORCE OUVRIERE, c’est la Négociation d’une augmentation nette et significative du salaire.
Force Ouvrière exige avant tout que les salariés Carrefour vivent Décemment !
La Direction est prévenue : si rien ne ressort de conséquent ce soir, très bientôt un mouvement National se mettra en marche qui pourra durer plusieurs jours, s’il le faut !
Commentaire de marlène (10/05/2010 21:10) :
j'espère que cette fois-ci on va nous laisser nous défendre et que
nous serons appuyer par nos dirigeants de syndicats, car plus on sera
nombreux plus on nous écoutera,montrons leurs que nous sommes fatigués
d'entendre ce genre de propositions ridicules qui découragent les
salariés.mais surtout restons unis et revendiquons haut et fort ce qui ne
va plus , pour améliorer notre quotidien et notre pouvoir d'achat
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TENSIONS CHEZ LES ACTIONNAIRES, MAIS TOUJOURS RIEN POUR NOS SALAIRES !!!!
06/05/2010 05:01
CARREFOUR craignait des débordements lors de son assemblée générale. Des rumeurs faisaient notamment état de manifestations de salariés belges affectés par un vaste plan social accompagnés de syndicalistes français actuellement en négociation salariale. Le dispositif de sécurité avait été renforcé. Il n'en a rien été. Lars Olofsson a donc pu calmement exposer un premier bilan de sa stratégie de reconquête. Seule une panne d'électricité d'environ 20 minutes est venue perturber sa démonstration. Lancement des nouvelles enseignes (Carrefour Market, City, Contact, Dia) qui ont permis "pour la première fois un nouveau gain de part de marché pour le groupe", plan de réduction des coûts de plus de 500 millions d'euros par an, réduction des stocks de deux jours en 2009, investissement de 640 millions d'euros dans les promotions, lancement des produits Carrefour Discount. La dynamique de reconquête est en marche. Mais ces efforts ne sont pas encore vraiment récompensés puisque le chiffre d'affaires recule encore de 1,2% à 85 milliards et le résultat opérationnel est en retrait de 2,7%. Les actionnaires n'ont pas manqué de rappeler à plusieurs reprises qu'ils attendaient la direction au tournant sur sa capacité à "réinventer l'hyper". Le sujet n'est pas nouveau. Comme tous les distributeurs, Carrefour est en panne sur ce format. Lars Olofsson botte en touche. Il promet des magasins pilotes pour... septembre. La salle s'agite dès que les questions de salaires et de gouvernance sont abordées. Un actionnaire révèle la retraite chapeau de Robert Halley: 500.000 euros. Brouhaha dans l'assistance. Pas de confirmation à la tribune. En revanche, on apprend que 15 collaborateurs bénéficient de ce régime spécial de retraite complémentaire. La résolution 4 sur un nouveau régime de retraite chapeau a été adoptée à 84%. La direction préfère s'attarder sur une question concernant les investissements à l'international pour révéler qu'un premier magasin Cash & Carry devrait sortir de terre en Inde avant l'été, tandis qu'un contrat avec un partenaire devrait être signé dans les prochaines semaines. Surtout, Lars Olofsson a précisé que Carrefour quitterait les pays dans lequel il ne serait pas en position de leader pour mieux se renforcer dans ceux où il performe. Carrefour est déjà sorti de Russie. Un premier début. par Thiébault Dromard, journaliste à Challenges, mardi 4 mai 2010.
Commentaire de marlene (10/05/2010 21:19) :
actionnaires qui s'en mettent plein les poches et salariés leur
"vaches à lait"trimer et galérer s'en pouvoir en voir le bout telle
est la devise de nos actionnaires, il faut bien leur payer leur frais de
séjour pour leur vacances et leur quotidien boursiers,"leur PETITE
RETRAITRE "et oui si'ils spéculent et qu'ils perdent faut bien
que quelqu'un paye et devinez qui? ET BIEN TOUJOURS LES MËMES les
salariés!!!! que vont devenir nos générations futures si nous ne faisons
rien?
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