ce qui m'inquiète le plus c'est que j'ai l'impression de ne pas être écouter , pour les caméras oui, c'est sur c'est pour les salariés en priorité et ce qui serait bien c'est qu'il y en ai plus ds les rayons car nous trouvons plein d'emballages vides et de plus en plus les clients sont équipés . et oui il y a un ras le bol des salariés , beaucoup attendent un mouvement pour revendiquer ce contexte ou les bras manquent , ou il faut partir à cause des heures alors qu'il y a encore de la marchandise à mettre en rayon trop de choses à faire en peu de temps; de plus maintenant on doit faire balisage (rupture physique , recalage, ce qui était fait par le manager ou le niveau 4) alors quelles tâches pour le niveau 4? du vieux matériel,..... on change les salariés de poste du jour au lendemain sans penser aux conséquences psychologique que cela peut entrainer , affaire à suivre

J'adore parcourir ce genre d'article qui me plaît beaucoup.Merci pour vos efforts. webkech

je ne suis pas persuaduée de ce raisonnement ; je suis allé à la grève mardi 5 mars pour défendre nos acquis et notre avenir et votre vote positif chez renault m'a laissé bouche bée; j 'ai eu l'impression d'avoir perdu une journée de travail pour rien car ne pensez-vous pas que cet accord est un début pour les autres grands groupes? beaucoup de salariés de d'autres grands groupe y ont laisse salaire et emploi car ils ont tout essayé pour sauver leur boulot mais ce genre d'accord n'a rien amené. ET la manif et cet accord se ressemble alors si d'un coté on va ds la rue et de l'autre on vote l'opposé à quoi ça sert sinon de nous discrétiter auprès de ceux qui pour moi me semble plus important LES SALARIES, là ça me donne l'impression que c'est la rivalité des syndicats qui prime sur le bien être des salariés pour lesquels ils sont censé défendre.affaire à suivre