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FELICITATIONS AUX COLLEGUES VENDEURS ! MAIS ATTENTION : DANGER !
17/06/2012 06:59
Depuis plusieurs mois, le Directeur considerait les vendeurs comme des "boulets" pour le magasin. Il a meme ete jusqu'a faire une reunion en annonçant que certains devaient pouvoir etre a meme d'aller dans d'autres rayons du magasin.
Mais le "TOP 100" est passe par Le Mans avec son lot de "meilleurs vendeurs". Et dans ce lot, pas moins de 3 ANCIENS CONTRATS, eh oui..... a mediter ! N'empeche que ce top 100, meme si c'est valorisant pour les meilleurs, est un destructeur d'ambiance (moins au mans car l'equipe est soudee pour le moment) et un process pour diviser. Et diviser pour regner, c'est bien connu !
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Continuons à monter des dossiers !
15/06/2012 09:16
Si négo il y a, cela portera sur le futur mais pas sur les 5 dernères années où Carrefour aurait dû dédommager les salariés pour le nettoyage des tenues de travail imposées.
La loi doit être appliquée !
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DOSSIERS SMIC/FORFAITS PAUSE CARREFOUR
11/06/2012 20:45
La cour d'appel de Dijon a condamné vendredi Carrefour à verser des dommages et intérêts à trois syndicats de salariés pour non-respect du Smic, confirmant ainsi partiellement la première condamnation du groupe en 2008.
La cour d'appel de Dijon a condamné vendredi Carrefour à verser des dommages et intérêts à trois syndicats de salariés pour non-respect du Smic, confirmant ainsi partiellement la première condamnation du groupe en 2008.
| AFP ARCHIVES/Thomas Samson
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La cour d'appel de Dijon (Côte d'or) a condamné Carrefour, vendredi, à verser des dommages et intérêts à trois syndicats de salariés pour non-respect du Smic, confirmant ainsi partiellement la première condamnation du groupe en 2008. Me François Dumoulin, avocat de la CGT, s'est félicité de cette décision, qui concerne nombre de procédures dans différentes juridictions et plusieurs enseignes du groupe.
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Vos amis peuvent maintenant voir cette activité Supprimer X
L'affaire débute en octobre 2008, lorsque Carrefour est condamné par le tribunal de police de Lyon (Rhône) à une amende cumulée de 1,287 million d'euros pour avoir payé en dessous du Smic horaire 429 salariés de ses magasins d'Ecully et de Givors. Ce qui représente 3 000 euros chacun. L'enseigne de la grande distribution incluait en effet la rémunération des temps de pause dans son calcul du salaire de base, qui doit être au moins équivalent au Smic. L'enseigne est en outre condamnée à payer au total plus de 75 000 euros de dommages et intérêts à la CGT, la CFDT et FO, parties civiles dans le procès.
Mais le groupe fait appel avec succès. Le 1er juin 2010, la cour d'appel de Lyon déboute les syndicats de leurs demandes en relaxant Carrefour hypermarchés du chef de salaires inférieurs au Smic. Dans un troisième temps, le 15 février 2011, la Cour de cassation donne raison à deux syndicats, la CGT et la CFDT, qui dénonçaient des salaires inférieurs au Smic. Si la partie concernant les amendes à verser aux salariés est définitivement rejetée, la Cour de cassation renvoie la partie civile, concernant les dommages et intérêts versés, devant la cour d'appel de Dijon.
«La voie vers des recours individuels»
Ce vendredi, la cour d'appel de Dijon a «confirmé le jugement sur les dispositions civiles» qui se réfère aux dommages et intérêts versés aux syndicats, selon les arrêts dont l'AFP a eu copie. Pour la cour, «les salariés n'étaient pas à la disposition de l'employeur pendant les pauses» qui sont «non reconnues comme du temps de travail effectif» et la prime les rémunérant «était exclue du salaire horaire restant inférieur au Smic».
Pour Me Sofia Soula-Michal, avocate de la CFDT, cette décision «ouvre la voie a des recours individuels des salariés devant les conseils des prud'hommes pour obtenir le complément de salaire dont ils ont été privés», en précisant que «la prescription qui est de cinq ans en matière salariale».
De son côté, le groupe a souligné que «l'ensemble de ses salariés perçoit une rémunération annuelle supérieure au Smic». L'enseigne, dont les avocats n'ont pu être joints vendredi, peut encore se pourvoir en cassation.
LeParisien.fr
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Carrefour se relance ! La confiance doit revenir......et doit passer par la confiance dans les directeurs des magasins !
08/06/2012 13:05
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Encore des économie de "bout de chandelle" qui vont nous couter cher en terme de fidélisation ! Les CE devraient être consultés !
01/06/2012 20:50
Carrefour supprime la bonification Pass de 10 %
31 mai
Mauvaise nouvelle pour tous les possesseurs de carte Pass : l'avantage "paiement pass", qui crédite la carte fidélité de 10% supplémentaires (sur les avantages déjà obtenus), sera supprimé dès le 1er juillet.
Après une année 2011 catastrophique pour le groupe dont les résultats France sont désastreux, on pouvait s'attendre à des actes pour réduire les coûts. Mais là , Carrefour va vraiment très loin : l'avantage "Paiement Pass" était un argument phare de fidélisation.
En supprimant ce bonus de 10%, Carrefour risque de s'attirer les foudres des consommateurs. La carte de crédit, qui coûte 25 € à l'année, aura certainement moins d'attrait puisqu'elle ne donnera pas plus d'avantage que les autres cartes !
Carrefour envoie des emails à tous ses clients pour les avertir de la suppression de cet avantage dès le mois prochain, mais on comprend difficilement cette décision qui risque de déplaire fortement à nos clients.
Il est important que le groupe developpe un programme de fidélité attrayant, simple et s'inscrivant dans la durée.
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LE JUGEMENT SERA TRES INTERRESSANT !
30/05/2012 11:01
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COPA COBANA ? NON ! COLA UNICA !
25/05/2012 05:00
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COMBIEN AURA T IL COUTE A CARREFOUR ?
25/05/2012 04:59
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Quelles alternatives avons nous ?
14/05/2012 17:04
Suite a la reunion de CE extraordinaire que nous avions sollicité et qui a eu lieu vendredi, suite aux evenements d'aujourd'hui qui ne refletent en rien la tenue de la reunion, je vous informent que les elus FO se runiront ce vendredi e 11h30. Des decisions importantes seront a prendre en ce jour de visite du DR
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REUNION CE EXTRAORDINAIRE
08/05/2012 05:25
A NOTRE DEMANDE UNE REUNION AURA LIEU CE 11 MAI 2012 AFIN D EVOQUER LE PLAN DE MESURES DECIDE PAR Mr PLASSAT ET QUELS EN SERONT LES EFFETS AU MANS.
NOUS EVOQUERONS EGALEMENT L ATTRACTIVITE DU SITE AVEC NOTRE INQUIETUDE SUR LES FERMETURES DE MAGASIN A CENTRE SUD.
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