et oui encore une bataille semée d'embûches et de surprises; mais ne baissons pas les bras, nous savons pourquoi nous nous battons et nous voulons des reponses pour préserver les salariés ......

si c'est expert vient vient ce n'est que pour faire avancer les choses et les conditions de travail au sein du groupe. même nos cadres et directeurs sont confrontes a la pression et l'obligation de chiffres toujours de plus en plus élévé... affaire en suivre. c'est bien de se sentir épauler par de vrais professionnels dans ce damaine car ils savent nous guider et nous apprennent beaucoup. de par leur écoute et leur dévouement on fait avancer les choses que seuls il nous aurait ét impossible d'aller si loin.

Je souhaites que FO, sans plus attendre, lance le débat dans chaque entreprise. Je demande à nos responsables syndicaux Carrefour de s'engager à mettre ce sujet au coeur des NAO. Certains me dirons : il est trop tard fallait te réveiller avant la réunion de préparation du cahier de revendications (dite "AG" mais qui n'a rien d'une AG). Je leur réponds : il n'est jamais trop tard quand il s'agit de la vie et je sais que dans nos magasins où rien n'est fait sur les RPS (Risques Psycho sociaux), il est grand temps de s'en préoccuper !

je trouve lamentable que nos plus grands "dirigeants" pensent qu'il est trop tard pour parler d'un sujet si grave. comme le dit JEROME, il n'est jamais trop tard, il faut juste que certains oses agir en temps et en heure, leur rôle pour lequel ils sont nos représentants c'est justement d'écouter nos alertes et de se bouger en conséquences, qu'ils osent enfin enlever les oeillères qu'ils ont aux yeux et qu'ils se battent pour que plus jamais le travail puissent détruire des vies. bravo a tous ceux qui se battent depuis longtemps j'espere que beaucoup se lèveront à leur côté.

et oui division pour stratégie, certains magasins seront séléctionnés pour permettre à nos dirigeants de vendre,mais caacheront la vérité et attendront le dernier moment pour en aviser les instances et les salariés.a leur actuelle plus on élèvera le montant des chiffres à faire plus il y aura précarité et perte d'emploi, je pense qu'il vaudrait mieux rester sur des prévisions raisonnables et s'efforcer d'écouter tous ces salariés qui sont en contact direct avec les clients et qui savent les produits que ceux-ci désirent , car à l'heure actuelle, il y a des référencements faits sans connaître les besoins réels de chaque magasins puisque ceux-ci n'ont pas la même clientèle et que certains produits aimés des clients disparaissent. j'espere que nos dirigeants verront l'importance des produits locaux. ....