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Où va Le Mans ?
09/11/2011 14:06
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L'Austérité mène au Suicide !
07/11/2011 08:15
Interview de Jean-Claude Mailly «La mécanique d’austérité est suicidaire»
Est Républicain du samedi 5 novembre 2011
Avec les syndicalistes du L20 (Labour20) qui se tenait en parallèle au G20, le leader de Force Ouvrière a rencontré plusieurs chefs d’État et de gouvernement, ainsi que le secrétaire général de l’ONU.
Quel bilan dressez-vous du sommet de Cannes?
Nous avons notamment obtenu la pérennisation d’un groupe de travail sur l’emploi, l’emploi qui est souvent mis de côté. Il y aura également un socle minimal de protection sociale.
N’est-ce pas utopique, sachant l’abysse qui existe entre l’Europe et la Chine?
Quand on sollicite la Chine sur le plan financier et qu’on exige d’elle parallèlement qu’elle respecte toutes les normes internationales du travail, ça devient compliqué, c’est évident. Il faut savoir que d’autres pays du G20 ne sont pas non plus signataires des conventions, les États-Unis par exemple pour des raisons différentes.
La Grèce n’a-t-elle pas obnubilé les dirigeants au détriment du reste?
Le cas grec est inquiétant. Au-delà du jeu politique dans le pays, je sais que les travailleurs grecs n’en peuvent plus.
Pendant combien de temps l’incendie sera-t-il éteint ?
Le fait que la France colle comme elle le fait avec l’Allemagne signifie-t-il que l’on va avoir la semaine prochaine un plan d’austérité. Ce serait inacceptable. La mécanique d’austérité est suicidaire. Elle fait chuter la croissance et les recettes fiscales, elle aggrave les déficits et le chômage.
Vous pensez que l’on prend le problème à l’envers?
On n’a pas, selon moi, tiré les erreurs commises dans les modalités de la construction européenne depuis le traité de Maastricht. L’image qui est donnée, c’est celle d’une Europe autoritaire vis-à-vis de la Grèce comme de l’Italie. Elle est plus perçue par les salariés comme une contrainte que comme un espoir.
Les engagements pris à Cannes peuvent-ils être tenus?
Nous y veillerons. Les engagements de Londres (2009) n’ont pas été suivis d’effet. Et à Toronto (2010), on est revenu en arrière sur certains d’entre eux. On ne se fait pas d’illusions mais on a réussi à faire passer à Cannes nos idées.
Propos recueillis par M. V.
Activité syndicale du 05/11/2011
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Un cas parmi tant d'autres chez Carrefour !
04/11/2011 11:36
Les cadres aussi risquent l' "échaffo" à tout moment ! alors avis aux "ptits chefs", ne vous faites pas d'illusions, dès que vous aurez été essorés, Carrefour vous jettera parce que plus assez rentable !
Saint-Jean-de-Védas
Des salariés Carrefour derrière l’un des leurs
O. L. N. 03/11/2011, 09 h 15 | Mis à jour le 03/11/2011, 11 h 23
Les employés dénoncent le sort de leur collègue dans un tract.
Gilles Loupi a été reçu samedi par sa direction pour un entretien préalable à licenciement.
Ce cadre de Carrefour est, depuis le 22 octobre, mis à pied à titre conservatoire.
Un employé de l’hyper de Saint-Jean- de-Védas que ses collègues avaient décidé de soutenir hier, en distribuant des tracts à l’entrée du magasin.
*"Le courrier de mise à pied était prêt"* "C’est une affaire totalement disproportionnée, lâchait hier le délégué CGT de Carrefour, Patrick Brun. Sauf si l’on veut se défaire d’un salarié."
Le 22 octobre dernier, chef de rayon, Gilles Loupi et son équipe n’avaient pu achever avant l’ouverture l’implantation des linéaires de jouets de Noël.
Invité à se présenter devant la direction, "à 11 h, explique-t-il, pour faire le point, on m’a reproché des palettes et des matériels dans les rayons et qu’il était inacceptable de ne pas avoir achevé l’implantation à temps. Le courrier de mise à pied était prêt."
"Réduire la masse salariale". Ce quadragénaire, salarié Carrefour depuis dix-huit ans, n’y croit toujours pas, ne "comprend pas" ce qui lui arrive, se dit bien noté, arguant d’une carrière démarrée comme simple employé "avant de gravir les échelons. Je ne dois donc pas être si mauvais."
Du côté de la CGT, on s’interroge sur le "prétexte" éventuellement trouvé par la direction, confrontée au besoin de "réduire la masse salariale" face au recul du chiffre d’affaires. En évoquant des départs déjà nombreux depuis un an.
Hier, William Ramos, le directeur, absent, aucun membre de la direction ne se disait habilité à faire de commentaire.
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Commentaire de martiens (16/12/2011 15:14) :
et oui même nos cadres et directeurs ne sont pas à l'abri mais ils marchent
tellement avec des oeillères, ils disent que les syndicats foutent le
bazar, mais c'est pour leur avenir aussi qu'on se bat mais quand le
comprendront_ils? affaire a suivre
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Bientôt, ce qui va se passer dans les prochains jours !!!!!
03/11/2011 23:11
De réunion en réunion, vos élus ne désarment pas !
La nomination d'un expert en conditions de travail est proche et de nombreuses équipes de représentants du personnel s'y mettent dans différents magasins !
Nous avons une responsabilité, celle de tout mettre en oeuvre afin que nos collègues vivent leur vie professionnelle dans les meilleures conditions possibles !
Jérôme BERSON
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VENDEURS ! D'ACCORD .........PAS D'ACCORD ?????
29/10/2011 20:04
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N.O.M. au Mans !
28/10/2011 06:10
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Planet ? Où va t-on ?
28/10/2011 06:06
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