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Il va vraiment faire une action de groupe pour obtenir notre dû !
12/06/2011 02:55
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AUJOURD HUI !
11/06/2011 15:23
 Commentaire de cathy7302 (16/06/2011 04:40) :
Et pourtant, moi qui suis cliente, je peux dire, que du fric, ils s'en
font !
Alors, bien sûr, qu'ils pourraient payer leurs employés, bien mieux !
Bonne soirée,
amitié,
Cathy
http://cathy7302.vip-blog.com
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Salariés humiliés : Carrefour aggrave son cas
06/06/2011 19:43
Publié le samedi 04 juin 2011 à 10H03
Vendredi 27 mai, Erik San Lazaro, directeur opérationnel de Carrefour, venu de Paris pour inspecter l'établissement carolo, avait violemment invectivé les salariés.
CHARLEVILLE-MEZIERES (Ardennes).
Dans notre édition du 2 juin, nous avons raconté par le menu comment un cadre de Carrefour, venu inspecter le magasin de la Croisette, avait insulté et humilié des salariés devant leurs clients stupéfaits.
Aujourd'hui, l'enseigne nie l'évidence avec une mauvaise foi qui pourrait prêter à rire, ne serait la gravité des faits. ON dirait un enfant pris la main dans le pot de confiture et qui, dans un touchant réflexe d'auto-défense, affirmerait avec aplomb à ses parents qu'il est demeuré sage comme une image, les bras croisés, alors même que son visage porte encore les traces poisseuses de son excès de gourmandise…
Erik San Lazaro, directeur opérationnel de Carrefour, est l'un de ces sales gosses à qui on a envie de filer des claques. Sauf qu'il a la cinquantaine, qu'il exerce d'importantes responsabilités au sein du groupe qui l'emploie et qu'à défaut de sucreries, son péché mignon semble être de passer à la moulinette ses subordonnés, y compris en public. Le droit de réponse envoyé par ce triste sire, et que nous nous faisons un plaisir de publier in extenso, constitue un véritable cas d'école. Version mauvais élève, malheureusement pour Carrefour…
Comme indiqué dans l'article paru jeudi, nous avons à une bonne dizaine de reprises tenté de joindre Erik San Lazaro pour qu'il nous fournisse sa version des faits. Qu'il nous explique pourquoi il se permet de porter atteinte à la dignité des salariés qu'il dirige. Cet important personnage, directeur opérationnel de la région Nord, n'a pas jugé bon de décrocher son téléphone pour nous répondre.
Mais bizarrement, une fois notre article paru et le scandale porté au grand jour, il ne lui a fallu que quelques heures pour réagir, (mal) conseillé par une boîte de com' travaillant pour son entreprise : il nie l'évidence. Je positive…
Il aurait pu invoquer le surmenage, affirmer la main sur le cœur que ses mots et ses gestes avaient dépassé sa pensée, qu'il s'était laissé emporter. Il aurait pu s'excuser, plaider la bonne foi et promettre qu'on ne l'y reprendrait plus. Il aurait pu tout simplement ne rien dire, faire profil bas, se prendre la soufflante que ses chefs, dérangés en plein pont de l'Ascension, ont dû lui passer et en rester là. Mais non. Sans doute peu habitué à la contradiction, Erik San Lazaro a préféré opter pour le déni pur et simple, osant même affirmer, dans un élan de compassion propre à tirer des larmes au plus retors des syndicalistes, qu'il « accorde une très grande importance au respect des collaborateurs » avec lesquels il travaille.
Sans doute les mêmes collaborateurs qui, selon sa propre expression, « font du boulot de merde »… Le contre-feu de la hiérarchie, gênée aux entournures par cette sale histoire alors que le groupe Carrefour connaît actuellement d'autres soubresauts, avec une nouvelle grève chez Carrefour Market, a pris une deuxième tournure.
Sur place, au magasin de la Croisette, la direction a fait le tour des employés carolos, le journal à la main, cherchant à minimiser l'incident et jouant de la corde sensible sur le thème : « Toute cette histoire relatée par la presse peut entamer la réputation du magasin et lui porter préjudice. » Sous entendu, « Faites attention à ne pas griller votre gagne-pain… » Bref, on tente de serrer les rangs et de faire comme si rien d'anormal ne s'était passé.
C'est d'ailleurs bien connu, « Avec Carrefour, je positive »…
Jean-Claude ROUSSEL
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Droit de Réponse de Carrefour
06/06/2011 19:38
Le droit de réponse de Carrefour Publié le samedi 04 juin 2011 à 10H04
À la suite de l'article publié dans l'union-l'Ardennais, je tiens à préciser que les faits relatés sont erronés et ne correspondent pas à la visite effectuée en compagnie du directeur du magasin et du directeur régional.
En tant que directeur opérationnel de la zone Nord et salarié de l'enseigne depuis vingt-cinq ans, je ne reconnais pas les faits qui me sont reprochés.
Je n'ai jamais tenu de tels propos à mes collaborateurs. Dans le cadre de ma fonction, je visite plusieurs magasins par semaine et accorde une très grande importance au respect des collaborateurs avec lesquels je travaille.
Je fais toute réserve quant aux suites que je suis susceptible de donner.
Erik San Lazaro
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Carrefour de la Croisette / Des salariés humiliés devant leurs clients Carrefour de la Croisette
06/06/2011 19:35
Publié sur L'Union (http://www.lunion.presse.fr)
Créé le 02/06/2011 10:43 CHARLEVILLE-MEZIERES (Ardennes).
Vendredi dernier, clients et salariés du magasin Carrefour de La Croisette, à Charleville, ont été choqués par le comportement ordurier d'un directeur venu « mobiliser les troupes » à grand renfort d'insultes.
ON savait que le monde de la grande distribution n'était pas tendre. Dans ce secteur d'activité plus que dans d'autres, les relations (qu'elles soient entre concurrents, entre fournisseurs et distributeurs, ou entre employeur et employés) tournent souvent au bras de fer.
Des confrontations sans pitié à l'issue desquelles le perdant n'a plus qu'une alternative : accepter de passer sous les fourches caudines du vainqueur, si basses soient-elles, ou débarrasser le plancher séance tenante. Ici, on ne fait pas de sentiment, Monsieur, mais du commerce…
Ce que l'on ne savait pas, en revanche, c'est que sous prétexte de mobiliser leurs salariés, certains dirigeants n'hésitaient pas à employer des méthodes que l'on croyait définitivement abolies, rangées au placard des mauvais souvenirs ou réservées aux (nombreuses…) bonnes pages de Zola.
Clients et salariés choqués La scène ahurissante qui s'est déroulée pendant près d'une heure et demie, vendredi dernier en fin de matinée, au Carrefour de La Croisette, à Charleville-Mézières, est malheureusement de cet ordre.
Ce sont des clients qui nous ont appelés, choqués par ce qu'ils venaient de voir et d'entendre. Compte tenu de l'ambiance délétère et effrayés par d'éventuelles représailles, les salariés ont préféré pour leur part rester muets. Quitte, pour certains d'entre eux, à rentrer à la maison les yeux rougis, ravalant à grand-peine des larmes de honte.
Les témoignages que nous avons recueillis sont clairs et concordent : Erik San Lazaro, directeur opérationnel de Carrefour, était venu ce matin-là de Paris pour « inspecter » le magasin carolomacérien.
Et sa visite a été d'une violence inouïe, tant physique que verbale. « C'était un homme d'une cinquantaine d'années, habillé en costume », nous ont décrit plusieurs témoins de la scène. « Il arpentait les rayons où se trouvaient des clients du magasin et insultait ce qui semblait être des employés. Je me souviens d'expressions franchement ordurières.
Il criait, parlait de boulot de merde, de travail de merde, de rayons de merde. C'est un mot qui revenait régulièrement dans sa bouche. J'étais outré mais visiblement, personne n'osait lui répondre. » Crucifiés devant leur clientèle Non content d'humilier oralement et en public les salariés du magasin carolo, Erik San Lazaro s'est également permis à plusieurs reprises de jeter violemment dans les travées la marchandise qui, selon ses critères, n'était pas assez bien mise en valeur dans les rayons.
On n'ose imaginer ce qu'ont pu éprouver les employés, crucifiés devant leur clientèle sans pouvoir piper mot, insultés pendant plus d'une heure par un individu vociférant et dont le comportement de voyou, n'eut été son grade de directeur opérationnel, lui aurait sans aucun doute valu d'être maîtrisé et expulsé manu militari par les vigiles du magasin. Coïncidence douloureuse, ces actes inqualifiables ont été commis alors même que dans une salle attenante, une autre partie des salariés était réunie pour procéder à la remise des cadeaux de la fête des mères ou des pères aux salariés concernés. Il va sans dire que nous avons à de multiples reprises tenté de joindre Erik San Lazaro pour qu'il nous explique les raisons qui avaient pu le conduire à adopter une telle « méthode » de management du personnel.
Nous avions plusieurs questions à lui poser : est-ce une habitude pour lui de porter atteinte à la dignité de ses subordonnés ?
Sa crudité de ton et de gestes était-elle préméditée ? S'agissait-il d'une méthode, odieuse mais efficace, destinée à pousser certains des employés vers la démission ? Mais sans doute moins à l'aise face à un observateur neutre que devant un auditoire déguisé en punching-ball et condamné à encaisser les coups les plus vils sans broncher, Monsieur le directeur opérationnel est resté inaccessible. Grand bien lui fasse…
Jean-Claude ROUSSEL
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FO NE LAISSERA S INSTALLER LA REPRESSION SYNDICALE CHEZ CARREFOUR !
02/06/2011 22:28
Répression syndicale chez Carrefour
Les délégués FORCE OUVRIERE Carrefour Paris Ile de France sont sous le choc suite à l’information de la procédure de licenciement entamée par carrefour à l’encontre de 2 camarades de FO Carrefour Etampes(91).
Pour les délégués FO cela ne fait aucun doute, la procédure de licenciement qui frappe REGIS SAMSON et CARLOS DA CRUZ est liée à un militantisme actif dans une période de profonde transformation des hypermarchés Carrefour.
Dejan TERGLAV secrétaire Fédéral FGTA-FO a annoncé mercredi 1 juin 2011 devant une assemblée de délégué(e)s Carrefour de toute la France que FO ne laissera pas s’installer la répression syndicale à CARREFOUR.
La direction CARREFOUR s’est lancée dans une politique de répression inacceptable envers des militants qui s’élèvent contre la détérioration des conditions de travail, réductions massives des effectifs ……
Mais la Direction doit prendre acte que FORCE OUVRIERE mettra tout en œuvre pour soutenir Régis et Carlos ainsi que tous les militant(e)s qui agissent dans l’intérêt de leurs collègues.
Force Ouvrière exige la suspension immédiate de ces deux procédures de licenciement. (A suivre )
Joëlle NOLDIN déléguée FORCE OUVRIERE
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LE NOUVEAU DIALOGUE SOCIAL CHEZ CARREFOUR !
02/06/2011 10:04
DEFENDRE NOS COLLEGUES NOUS EXPOSE A CECI !
Aujourd'hui, une procédure de licenciement à l'encontre de nos camarades délégués d ' Etampes est en cours!
Au sein de FO, nous pouvons dans notre parcours militant avoir des divergences d'opinion, et c'est ce qui fait notre force. Notre force d'analyse et d'expérience.
Ce qui est sur, c'est que notre liberté et notre indépendance n'ont pas de prix. Ce sont notre richesse.
Quand Carrefour "Ré-invente" l'hypermarché, il commence par "Ré-inventer" le dialogue social !
Et ce dialogue social là, nous n'en voulons pas.
Couper les têtes syndicales n'est pas digne d'une entreprise française qui se dit "citoyenne" !
A nos dirigeants, nous devons rappeler que nous sommes en France et qu'il existe des principes républicains qu'ils ne doivent pas bafouer.
Avez-vous remarqué la disparition de la couleur rouge dans le nouveau logo Carrefour planet ? c'est un symbole, qui fait ainsi disparaitre l'histoire et les valeurs vraies de Carrefour !
C'est pour cela aussi que le 21 Juin nous devons le leur rappeler !
Leur rappeler notre soutien à nos camarades menacés et persécutés "de part le monde Carrefour".
Alors à toutes et tous, ensemble, rassemblons nous ! Forts et Unis, Libres et Indépendants,
Avec Force, Avec force Ouvrière !
Jérôme
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Commentaire de marmotte (02/06/2011 10:37) :
ah !!!! oui !!!! dès que l'on s'oppose à leurs projets où que
l'on fait respecter les droits des salariés on est "génants " et cela
a toujours exister quelque soit les domaines et c'est grace à cela que
notre pays n'est pas dictaturé car beaucoup ont et osent dire NON à
l'injustice et aux profits des sociétés au détriment des salariés et
de leur conditions de travail affaire à suivre et bon courage à vos
camarades ....
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Carrefour Planet Stoppé au Mans !
02/06/2011 09:59
Parce que Lars Olofsson a visité dernièrement MADRID, celui ci en veux une copie conforme partout !
Donc Chantier en suspend ! avec tous les frais que cela occasionne ( décalage des sociétés, etc.....)
Enfin, c'est la version officielle ! Jérôme
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Commentaire de marmotte (02/06/2011 10:50) :
ce que je ne comprends pas c'est pourquoi "il ' n'a pas été
à madrid avant de lancer tout ce projet mondiale, les magasins ont fait
leur travail en choississant les sociétés en temps et en heure , et je
peux facilement comprendre le stress que cela engendre, et encore là cela
démontre que l'on nous prends vraiment pour des moins que riens y
comprit l'encadrement(mais eux ne le voient pas comme telle, mais un
jour ils ouvriront leurs yeux et leurs coeurs et ils comprendront nos
grèves et nos revendications. en attendant beaucoup d'argent par en
fumée à cause de tout ces arrêts de travaux nous allons encore le payer de
queque soit la manière ( licenciement, pressions, etc.... )
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Commentaire de fourni (04/06/2011 02:43) :
ce qui ,qui est plus grave c'est de voir des millier d'argent
jetter par la fenetre ,pour que certaine personne plus arriver a leur
petite envie ,sans pensée a une seule minute ,au condition des salairée qui
on consacre ,leur santée ,leur force ,leur vie!c'est honteux !
c'est pourquoi nous devions etre tres nombreux le 21juin ,tous
ensemble
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CARREFOUR MARKET - NAO 2011 ( Négos Annuelles Obligatoires)
01/06/2011 20:57
INTERESSANTES NEGOS !
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Commentaire de fourni (02/06/2011 01:48) :
enfin ,on avance douce ,mais y arrive .ca prouve que l'union fait bien
la force ,bien joue carrefour market!!
ti.fate972@hotmail.fr |
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Commentaire de marmotte (02/06/2011 10:39) :
bravo à nos collègues de carrefour market, ils n'ont pas lacher prise
bon courage à eux
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AVEC FORCE ET DETERMINATION !
01/06/2011 15:31
Aujourd'hui, une procédure de licenciement à l'encontre de nos camarades délégués d ' Etampes est en cours!
Au sein de FO, nous pouvons dans notre parcours militant avoir des divergences d'opinion, et c'est ce qui fait notre force.
Notre force d'analyse et d'expérience.
Ce qui est sur, c'est que notre liberté et notre indépendance n'ont pas de prix.
Ce sont notre richesse.
Quand Carrefour "Ré-invente" l'hypermarché, il commence par "Ré-inventer" le dialogue social !
Et ce dialogue social là, nous n'en voulons pas.
Couper les têtes syndicales n'est pas digne d'une entreprise française qui se dit "citoyenne" !
A nos dirigeants, nous devons rappeler que nous sommes en France et qu'il existe des principes républicains qu'ils ne doivent pas bafouer.
Avez-vous remarqué la disparition de la couleur rouge dans le nouveau logo Carrefour planet ? c'est un symbole, qui fait ainsi disparaitre l'histoire et les valeurs vraies de Carrefour !
C'est pour cela aussi que le 21 Juin nous devons le leur rappeler ! Leur rappeler notre soutien à nos camarades menacés et persécutés "de part le monde Carrefour".
Alors à toutes et tous, ensemble, rassemblons nous ! Forts et Unis, Libres et Indépendants,
Avec Force, Avec force Ouvrière !
Jérôme
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